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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 114846512 | 一般和書 | 3661/0251/ | 一般開架 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000393150 |
書誌種別 |
一般図書 |
書名 |
労働法改革 |
書名ヨミ |
ロウドウホウ カイカク |
副書名 |
参加による公正・効率社会の実現 |
著者名 |
水町 勇一郎/編
連合総合生活開発研究所/編
|
著者名ヨミ |
ミズマチ ユウイチロウ レンゴウ ソウゴウ セイカツ カイハツ ケンキュウジョ |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2010.2 |
ページ数 |
271p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
978-4-532-13381-8 |
件名1 |
労働法
|
分類記号 |
366.14
|
言語区分 |
日本語 |
内容紹介 |
多様化する働き方のなかで、新しいルールをどう作る? 労使対話の新たな基盤をつくり、社会的公正さと経済的効率性の両立を目指す労働法改革のグランド・デザインを提示。比較法、政策研究、経済学、実務の視点から検討する。 |
著者紹介 |
1967年佐賀県生まれ。東京大学法学部卒業。東京大学社会科学研究所准教授。パリ第10大学客員教授、ニューヨーク大学客員研究員も歴任。著書に「労働社会の変容と再生」「労働法」など。 |
内容 |
内容:労働法改革の基本理念 新たな労働法のグランド・デザイン 労使関係法制 労働者代表制度 雇用差別禁止法制 雇用差別禁止法制 労働契約法制 労働時間法制 労働市場法制 労使コミュニケーションの再構築に向けて 労働関係ネットワーク構築のための素描 労働組合の視点から 人事労務管理の視点から |
目次
内容細目
-
1 労働法改革の基本理念
歴史的・理論的視点から
21-45
-
水町 勇一郎/著
-
2 新たな労働法のグランド・デザイン
5つの分野の改革の提言
47-79
-
水町 勇一郎/著
-
3 労使関係法制
ドイツおよびフランスの動向
83-101
-
桑村 裕美子/著
-
4 労働者代表制度
スペインからの示唆
103-117
-
大石 玄/著
-
5 雇用差別禁止法制
ヨーロッパの動向
119-133
-
櫻庭 涼子/著
-
6 雇用差別禁止法制
スウェーデンからの示唆
135-154
-
両角 道代/著
-
7 労働契約法制
課題と改革の方向性
155-171
-
山川 隆一/著
-
8 労働時間法制
混迷の原因とあるべき法規制
173-182
-
濱口 桂一郎/著
-
9 労働市場法制
歴史的考察と法政策の方向
183-192
-
濱口 桂一郎/著
-
10 労使コミュニケーションの再構築に向けて
195-211
-
神林 龍/著
-
11 労働関係ネットワーク構築のための素描
特に「仲介者」の役割について
213-228
-
飯田 高/著
-
12 労働組合の視点から
職場における「公正」の確保に向けて
229-243
-
杉山 豊治/著 村上 陽子/著
-
13 人事労務管理の視点から
245-264
-
荻野 勝彦/著
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