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書誌情報サマリ
書名 |
日本的雇用制度はどこへ向かうのか
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著者名 |
八代 充史/著
|
著者名ヨミ |
ヤシロ アツシ |
出版者 |
中央経済社
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出版年月 |
2017.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
北口図書館 | 412526600 | 一般和書 | 3662/ヤニG/ | 一般開架 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001165098 |
書誌種別 |
一般図書 |
書名 |
日本的雇用制度はどこへ向かうのか |
書名ヨミ |
ニホンテキ コヨウ セイド ワ ドコ エ ムカウ ノカ |
副書名 |
金融・自動車業界の資本国籍を越えた人材獲得競争 |
著者名 |
八代 充史/著
|
著者名ヨミ |
ヤシロ アツシ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2017.3 |
ページ数 |
186p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-502-21801-9 |
件名1 |
雇用
|
分類記号 |
366.21
SK17
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言語区分 |
日本語 |
内容紹介 |
資本国籍間の「雇用制度間競争」は日本的雇用制度を「外資化」させるか。ホワイトカラー・管理職層という観点から日本的雇用制度の将来像を、同一産業・同一市場における「雇用制度間競争」を通じて検討する。 |
著者紹介 |
1959年生まれ。慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。日本労働研究機構勤務を経て、慶應義塾大学商学部教授。博士(商学)。著書に「管理職層の人的資源管理」など。 |
目次
内容細目
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