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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0 発注数 0

書誌情報サマリ

書名

なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか 

著者名 ロバート・キーガン/著
著者名ヨミ ロバート キーガン
出版者 英治出版
出版年月 2017.8


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1 中央図書館115349805一般和書3363/キナG/一般開架帯出可在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000001199469
書誌種別 一般図書
書名 なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか 
書名ヨミ ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ
副書名 すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
著者名 ロバート・キーガン/著   リサ・ラスコウ・レイヒー/著   中土井 僚/監訳   池村 千秋/訳
著者名ヨミ ロバート キーガン リサ ラスコウ レイヒー ナカドイ リョウ イケムラ チアキ
出版者 英治出版
出版年月 2017.8
ページ数 397p
大きさ 22cm
ISBN 4-86276-220-7
件名1 経営組織
件名2 人事管理
分類記号 336.3
原著 原タイトル:An everyone culture
言語区分 日本語
内容紹介 職場で人を成長させる最も強力な方法とは? 好業績を上げている3社の事例をもとに、従業員のすべてが自己変革に取り組む「発達指向型組織」の実態とその可能性に迫る。
著者紹介 「マインズ・アット・ワーク」共同創設者。ハーバード大学教育学大学院教授。



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