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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
北口図書館 | 313998833 | 一般和書 | 3363/テシ/ | 一般開架 | 帯出可 | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001857237 |
書誌種別 |
一般図書 |
書名 |
職場で傷つく |
書名ヨミ |
ショクバ デ キズツク |
副書名 |
リーダーのための「傷つき」から始める組織開発 |
著者名 |
勅使川原 真衣/著
|
著者名ヨミ |
テシガワラ マイ |
出版者 |
大和書房
|
出版年月 |
2024.7 |
ページ数 |
301p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-479-79811-8 |
件名1 |
経営組織
|
件名2 |
人事管理
|
言語区分 |
日本語 |
内容紹介 |
職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている! 気鋭のコンサルタントが、職場で傷ついたことを「言わせない」メカニズムについて分析し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る。 |
著者紹介 |
横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。コンサルティングファーム勤務を経て、独立。著書に「「能力」の生きづらさをほぐす」「働くということ」がある。 |
目次
内容細目
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