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書誌情報サマリ
書名 |
女性校長はなぜ増えないのか
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著者名 |
河野 銀子/編著
|
著者名ヨミ |
カワノ ギンコ |
出版者 |
勁草書房
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出版年月 |
2017.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
北口図書館 | 412561896 | 一般和書 | 3737/カシG/ | 一般開架 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001217152 |
書誌種別 |
一般図書 |
書名 |
女性校長はなぜ増えないのか |
書名ヨミ |
ジョセイ コウチョウ ワ ナゼ フエナイ ノカ |
副書名 |
管理職養成システム改革の課題 |
著者名 |
河野 銀子/編著
|
著者名ヨミ |
カワノ ギンコ |
出版者 |
勁草書房
|
出版年月 |
2017.10 |
ページ数 |
13,247,23p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-326-65411-6 |
件名1 |
教員養成
|
件名2 |
校長
|
件名3 |
女性労働者
|
分類記号 |
373.7
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言語区分 |
日本語 |
内容紹介 |
今日進行している新たな管理職育成システムは、管理職登用を透明化するように見えるが、女性校長の育成や登用、さらには教育全体に負の効果をもたらす。インタビューやデータを通してその実態を分析し、改善の方策を考える。 |
著者紹介 |
1966年生まれ。上智大学大学院教育学研究科博士後期課程満期退学。修士(教育学)。山形大学学術研究院教授(地域教育文化学部主担当)。 |
目次
内容細目
-
1 教育改革下の学校管理職とジェンダー
1-60
-
河野 銀子/著
-
2 世界と日本の女性校長の現状とリーダーシップの特徴
61-93
-
村上 郷子/著
-
3 学校管理職のキャリア形成
95-118
-
高野 良子/著
-
4 一任システムと見定め
119-149
-
田口 久美子/著
-
5 新たな管理職育成システムの課題
管理職選考試験の受験資格と女性校長
151-186
-
木村 育恵/著
-
6 ジェンダーの視点で見る学校管理職養成システム改革の現在
「一任システム」の崩壊と課題
187-218
-
木村 育恵/著 河野 銀子/著
-
7 女性校長は増えるか
219-243
-
河野 銀子/著
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