蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
中小零細企業のための対話式評価制度のススメ
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著者名 |
中山 伸雄/著
|
著者名ヨミ |
ナカヤマ ノブオ |
出版者 |
同友館
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出版年月 |
2019.1 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
山口分室 | 212127393 | 一般和書 | 3364/ナチI/ | 一般開架 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001347089 |
書誌種別 |
一般図書 |
書名 |
中小零細企業のための対話式評価制度のススメ |
書名ヨミ |
チュウショウ レイサイ キギョウ ノ タメ ノ タイワシキ ヒョウカ セイド ノ ススメ |
副書名 |
「評価制度は難しい…」は、コミュニケーションで解決できる! |
著者名 |
中山 伸雄/著
|
著者名ヨミ |
ナカヤマ ノブオ |
出版者 |
同友館
|
出版年月 |
2019.1 |
ページ数 |
9,189p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-496-05396-2 |
件名1 |
勤務評定
|
件名2 |
中小企業
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分類記号 |
336.43
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言語区分 |
日本語 |
内容紹介 |
評価制度で最も大切なのはコミュニケーション。中小零細企業のために、リーダーを育てるための上司と部下の面談を重要視した「対話式評価制度」の考え方や構築法を紹介。人事評価シート・テンプレートのダウンロード特典付き。 |
著者紹介 |
1979年埼玉県生まれ。社会保険労務士。社会保険労務士法人Nice‐One代表。 |
目次
内容細目
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