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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
北口図書館 | 412719254 | 一般和書 | 3364/キウJ/ | ビジネス | 帯出可 | 在庫 |
○ |
関連資料
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人事管理 管理者(経営管理) 北口「組織マネジメント」
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001522328 |
書誌種別 |
一般図書 |
書名 |
受け身な部下を変える! |
書名ヨミ |
ウケミ ナ ブカ オ カエル |
副書名 |
信頼と幸福のコミュニケーション手法 |
著者名 |
桐岡 隆澄/著
前野 隆司/著
|
著者名ヨミ |
キリオカ タカズミ マエノ タカシ |
出版者 |
日経BP日本経済新聞出版本部
|
出版年月 |
2020.11 |
ページ数 |
229p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-532-32361-5 |
件名1 |
人事管理
|
件名2 |
管理者(経営管理)
|
件名3 |
北口「組織マネジメント」
|
分類記号 |
336.4
|
言語区分 |
日本語 |
内容紹介 |
「受け身体質」の社員を、率先して動き、先回りして行動を起こし、新たなビジネス環境に自ら適応していく「自律体質」の社員に変える方法を紹介する。「主体性と幸せな働き方」をテーマにした著者たちの対談も収録。 |
著者紹介 |
1959年千葉県生まれ。株式会社リクルートコミュニケーションエンジニアリングシニアオフィサー。 |
目次
内容細目
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