越木岩分室は建替え工事のため閉室中です。詳しくはこちらをご覧ください。

検索結果書誌詳細

一般図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 3 件です。
  • 下にある「予約カートに入れる」を押すと予約カートに追加できます。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 3 発注数 0

書誌情報サマリ

書名

職場の対話はなぜすれ違うのか　(光文社新書)

著者名 小林 祐児／著
著者名ヨミ コバヤシ ユウジ
出版者 光文社
出版年月 2026.1

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

マイ本棚へ追加ログインするとマイ本棚を利用できます

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 鳴尾図書館416218196新書3364/ｺｼ/一般開架帯出可貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000001983271
書誌種別 一般図書
書名 職場の対話はなぜすれ違うのか　(光文社新書)
書名ヨミ ショクバ ノ タイワ ワ ナゼ スレチガウ ノカ
著者名 小林 祐児／著
著者名ヨミ コバヤシ ユウジ
叢書名 光文社新書
シリーズ巻次１ 1394
出版者 光文社
出版年月 2026.1
ページ数 329p
大きさ 18cm
ISBN 4-334-10845-8
件名1 コミュニケーション
件名2 人間関係
分類記号 336.49
言語区分 日本語
内容紹介 増える面談、理解してくれない上司、心を開かない部下…。「対話」に疲れたすべてのビジネスパーソンに向けて、大規模調査による分析や、社会学・哲学・文化人類学の知見を駆使して、有意義な対話のための処方箋を提示する。
著者紹介 上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。パーソル総合研究所主席研究員、執行役員シンクタンク本部長。著書に「罰ゲーム化する管理職」「リスキリングは経営課題」など。



目次


内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップペOTifSchNdcList_X.NDC0ジへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。